Hay distintos tipos de contratos laborales en España, divididos dependiendo de distintos aspectos: mirando la duración del contrato, podemos encontrar contrato indefinido y contratos por periodo definido de tiempo; de acuerdo a las horas trabajadas, están los contratos a tiempo completo y a tiempo parcial. Sin embargo, dentro de estos “grandes” tipos también hay multitud de variantes.
Contrato indefinido
Contrato establecido sin límite de duración por la actuación laboral. Los contratos indefinidos pueden ser a tiempo completo, parcial o por la oferta de servicios discontinuos. (Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Contrato de periodo definido
Contrato en el que se establece una relación laboral por un periodo determinado de tiempo, tanto a tiempo completo como parcial. (Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Acuerdo de formación
Tipo de contrato destinado a la mejora de la calificación profesional de la juventud. En este tipo de contratos, el estudiante recibe una experiencia laboral retribuida en una empresa al mismo tiempo que una experiencia educativa (FP, formación…). (Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Contrato de Prácticas
Tipo de contrato que busca proveer al estudiante con la formación profesional adecuada a la educación obtenida. No está simplemente relacionado con adquirir experiencia, sino que esa experiencia esté relacionada con los estudios cursados. Es un tipo de contrato reservado a graduados de universidad o de FP. (Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Contrato a tiempo parcial
Contrato en el que el trabajador y la empresa acuerdan un número de horas de trabajo inferior a las que haría una persona con un contrato a tiempo completo en una posición comparable. (Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Contrato grupal
Tipo de contrato entre el empleador y el jefe de un grupo de trabajadores (jefe de grupo) en el que el empleador no tiene ningún derecho ni responsabilidad para con los miembros del grupo de manera individual, solo con el jefe de grupo. (Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Contrato de trabajo a distancia
Contrato en el que el empleado hace la mayoría del trabajo en casa o en un lugar elegido por él, en vez de en el centro de la empresa o sus oficinas. (Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Hay distintos tipos de contratos laborales en España, divididos dependiendo de distintos aspectos: mirando la duración del contrato, podemos encontrar contrato indefinido y contratos por periodo definido de tiempo; de acuerdo a las horas trabajadas, están los contratos a tiempo completo y a tiempo parcial. Sin embargo, dentro de estos “grandes” tipos también hay multitud de variantes.
Contrato indefinido
Contrato establecido sin límite de duración por la actuación laboral. Los contratos indefinidos pueden ser a tiempo completo, parcial o por la oferta de servicios discontinuos. (Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Contrato de periodo definido
Contrato en el que se establece una relación laboral por un periodo determinado de tiempo, tanto a tiempo completo como parcial. (Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Acuerdo de formación
Tipo de contrato destinado a la mejora de la calificación profesional de la juventud. En este tipo de contratos, el estudiante recibe una experiencia laboral retribuida en una empresa al mismo tiempo que una experiencia educativa (FP, formación…). (Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Contrato de Prácticas
Tipo de contrato que busca proveer al estudiante con la formación profesional adecuada a la educación obtenida. No está simplemente relacionado con adquirir experiencia, sino que esa experiencia esté relacionada con los estudios cursados. Es un tipo de contrato reservado a graduados de universidad o de FP. (Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Contrato a tiempo parcial
Contrato en el que el trabajador y la empresa acuerdan un número de horas de trabajo inferior a las que haría una persona con un contrato a tiempo completo en una posición comparable. (Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Contrato grupal
Tipo de contrato entre el empleador y el jefe de un grupo de trabajadores (jefe de grupo) en el que el empleador no tiene ningún derecho ni responsabilidad para con los miembros del grupo de manera individual, solo con el jefe de grupo. (Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Contrato de trabajo a distancia
Contrato en el que el empleado hace la mayoría del trabajo en casa o en un lugar elegido por él, en vez de en el centro de la empresa o sus oficinas. (Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
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