La forma legal de una empresa de alianzas sólo puede ser elegida por autónomos, por ejemplo, doctores o abogados. Además de los activos de la asociación, los socios también son personalmente responsables ante los acreedores de los pasivos de la sociedad. Sin embargo, pueden limitar su responsabilidad por reclamaciones de daños causados por el ejercicio erróneo de la profesión (también haciendo uso de términos generales y condiciones de negocio) al socio que va a prestar el servicio profesional dentro de la sociedad, a manejarlo y monitorearlo bajo su responsabilidad.
La ley de Empresas de alianzas sólo se ha regulado, muy concisamente, en la ley de sociedades colaboradoras. Como resultado de la posibilidad de formar un Sociedad de Responsabilidad Limitada para algunos freelancers, el interés en esta forma legal ha disminuido. Las empresas de la asociación deben ser inscritas en el registro de sociedades en el tribunal local.
Asociaciones silenciosas
Las asociaciones silenciosas son asociaciones empresariales en las que alguien obtiene una participación en el negocio comercial de otra persona, con una contribución en el patrimonio que se asigna a la otra en contra de una participación en los beneficios. Las asociaciones silenciosas no son reconocidas en el exterior, el socio silencioso no hace ningún registro de negocios.
Solamente el propietario, y no el socio silencioso, tiene derecho y está obligado a las transacciones comerciales concluidas con terceros. Los derechos de control limitado pertenecen al socio silencioso, como cuestión de principio él puede, simplemente, exigir la notificación escrita de los estamentos financieros anuales y tener presencia en los libros y papeles para examinar su corrección.
El socio silencioso participa en los beneficios y las pérdidas. A diferencia de la participación en los beneficios, que es obligatorio, la participación en las pérdidas puede descartarse. Tras la disolución de la compañía, el socio silencioso será exigido para el desembolso de su crédito. En caso de balance pasivo no se obliga al pago subsiguiente, sino que se vuelve irrelevante. Si existe una desviación de la reglamentación (típica) estatutaria, es cuestión de una asociación atípica, por ejemplo, si se conceden al socio silencioso más derechos de control o participa en la gestión o similares.
Agrupación Europea de interés económico (AEIE)
La AEIE es una forma corporativa conjunta de derecho europeo. Existe para facilitar la cooperación transfronteriza y apoyar el mercado interno. La AEIE debe estar compuesto por no menos de dos participantes y al menos dos de sus miembros deben tener su sede o sus oficinas registradas en diferentes Estados miembros.
El propio AEIE no puede perseguir ningún propósito económico y obtener beneficios por sí mismo. Se limita a apoyar los propósitos económicos de sus miembros, lo que a menudo hace que esta forma legal no resulte interesante.
La formación convenida es válida sin formalidades. Pero como debe depositarse en el registro de comercio y tiene que contener cierta información de acuerdo con la Directiva AEIE, la forma escrita es objetivamente necesaria. Otro requisito para la formación en Alemania de una AEIE es su entrada en el registro de comercio.
Los miembros de una AEIE son responsables de sus pasivos sin limitación. Sin embargo, a diferencia de una Sociedad General, la responsabilidad de los miembros es subsidiaria. Los acreedores sólo pueden hacer reclamaciones contra los miembros cuando han solicitado pago de la compañía y este, no se ha realizado dentro del período adecuado.
Pequeñas y medianas empresas – SMEs
La mayor parte del negocio en Alemania, al contrario de otros países industriales, lo conforman las pequeñas y medianas empresas del Mittelstand. En una de las recientes listas de “Business Week’s” sobre las mil firmas más grandes del mundo, 345 eran japonesas y 353 americanas.
Solamente 30 de estas compañías, eran alemanas, lo que significa que el Mittelstand es el motor de la economía alemana. Las firmas del Mittelstand son a menudo propiedad de familias con un fundador o gerente dominante. Tienen una actitud benévola hacia sus empleados, quienes, a su vez, están excepcionalmente bien cualificados y motivados. En el pasado la mayor parte del negocio de las firmas de Mittelstand se producía localmente, y las relaciones con los clientes eran más cercanas. El mercado se basó más bien en la calidad que en el precio.
El concepto de Mittelstand se remonta a épocas medievales y está conectado con una larga tradición de artesanía. Hoy en día es uno de los fundamentos de la clase media y la razón por la que la frase «Made in Germany» ha sido una marca de calidad durante más de un siglo.
Debido a la carencia de una definición oficial del término «Mittelstand» (y ninguna traducción inglesa satisfactoria) es difícil demostrar su importancia estadísticamente. Una empresa que emplea menos de 500 personas y que tiene una facturación anual de €500 millones o menos es un enfoque ampliamente aceptado como definición. Se estima que hay 3,3 millones de firmas de Mittelstand en Alemania, produciendo el 57% del producto nacional bruto, empleando el 70% de la fuerza de trabajo y entrenando el 80% de los aprendices.
Las firmas de Mittelstand tienden a concentrarse en la industria, el comercio, los oficios calificados, las profesiones, y tales ramas del servicio como la construcción, el transporte, el comercio minorista y el negocio de hotel y restaurante.
Empresas de alianzas estratégicas
La forma legal de una empresa de alianzas sólo puede ser elegida por autónomos, por ejemplo, doctores o abogados. Además de los activos de la asociación, los socios también son personalmente responsables ante los acreedores de los pasivos de la sociedad. Sin embargo, pueden limitar su responsabilidad por reclamaciones de daños causados por el ejercicio erróneo de la profesión (también haciendo uso de términos generales y condiciones de negocio) al socio que va a prestar el servicio profesional dentro de la sociedad, a manejarlo y monitorearlo bajo su responsabilidad.
La ley de Empresas de alianzas sólo se ha regulado, muy concisamente, en la ley de sociedades colaboradoras. Como resultado de la posibilidad de formar un Sociedad de Responsabilidad Limitada para algunos freelancers, el interés en esta forma legal ha disminuido. Las empresas de la asociación deben ser inscritas en el registro de sociedades en el tribunal local.
Asociaciones silenciosas
Las asociaciones silenciosas son asociaciones empresariales en las que alguien obtiene una participación en el negocio comercial de otra persona, con una contribución en el patrimonio que se asigna a la otra en contra de una participación en los beneficios. Las asociaciones silenciosas no son reconocidas en el exterior, el socio silencioso no hace ningún registro de negocios.
Solamente el propietario, y no el socio silencioso, tiene derecho y está obligado a las transacciones comerciales concluidas con terceros. Los derechos de control limitado pertenecen al socio silencioso, como cuestión de principio él puede, simplemente, exigir la notificación escrita de los estamentos financieros anuales y tener presencia en los libros y papeles para examinar su corrección.
El socio silencioso participa en los beneficios y las pérdidas. A diferencia de la participación en los beneficios, que es obligatorio, la participación en las pérdidas puede descartarse. Tras la disolución de la compañía, el socio silencioso será exigido para el desembolso de su crédito. En caso de balance pasivo no se obliga al pago subsiguiente, sino que se vuelve irrelevante. Si existe una desviación de la reglamentación (típica) estatutaria, es cuestión de una asociación atípica, por ejemplo, si se conceden al socio silencioso más derechos de control o participa en la gestión o similares.
Agrupación Europea de interés económico (AEIE)
La AEIE es una forma corporativa conjunta de derecho europeo. Existe para facilitar la cooperación transfronteriza y apoyar el mercado interno. La AEIE debe estar compuesto por no menos de dos participantes y al menos dos de sus miembros deben tener su sede o sus oficinas registradas en diferentes Estados miembros.
El propio AEIE no puede perseguir ningún propósito económico y obtener beneficios por sí mismo. Se limita a apoyar los propósitos económicos de sus miembros, lo que a menudo hace que esta forma legal no resulte interesante.
La formación convenida es válida sin formalidades. Pero como debe depositarse en el registro de comercio y tiene que contener cierta información de acuerdo con la Directiva AEIE, la forma escrita es objetivamente necesaria. Otro requisito para la formación en Alemania de una AEIE es su entrada en el registro de comercio.
Los miembros de una AEIE son responsables de sus pasivos sin limitación. Sin embargo, a diferencia de una Sociedad General, la responsabilidad de los miembros es subsidiaria. Los acreedores sólo pueden hacer reclamaciones contra los miembros cuando han solicitado pago de la compañía y este, no se ha realizado dentro del período adecuado.
Pequeñas y medianas empresas – SMEs
La mayor parte del negocio en Alemania, al contrario de otros países industriales, lo conforman las pequeñas y medianas empresas del Mittelstand. En una de las recientes listas de “Business Week’s” sobre las mil firmas más grandes del mundo, 345 eran japonesas y 353 americanas.
Solamente 30 de estas compañías, eran alemanas, lo que significa que el Mittelstand es el motor de la economía alemana. Las firmas del Mittelstand son a menudo propiedad de familias con un fundador o gerente dominante. Tienen una actitud benévola hacia sus empleados, quienes, a su vez, están excepcionalmente bien cualificados y motivados. En el pasado la mayor parte del negocio de las firmas de Mittelstand se producía localmente, y las relaciones con los clientes eran más cercanas. El mercado se basó más bien en la calidad que en el precio.
El concepto de Mittelstand se remonta a épocas medievales y está conectado con una larga tradición de artesanía. Hoy en día es uno de los fundamentos de la clase media y la razón por la que la frase «Made in Germany» ha sido una marca de calidad durante más de un siglo.
Debido a la carencia de una definición oficial del término «Mittelstand» (y ninguna traducción inglesa satisfactoria) es difícil demostrar su importancia estadísticamente. Una empresa que emplea menos de 500 personas y que tiene una facturación anual de €500 millones o menos es un enfoque ampliamente aceptado como definición. Se estima que hay 3,3 millones de firmas de Mittelstand en Alemania, produciendo el 57% del producto nacional bruto, empleando el 70% de la fuerza de trabajo y entrenando el 80% de los aprendices.
Las firmas de Mittelstand tienden a concentrarse en la industria, el comercio, los oficios calificados, las profesiones, y tales ramas del servicio como la construcción, el transporte, el comercio minorista y el negocio de hotel y restaurante.
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