El periodo de notificación requerido para terminar un contrato de empleo depende del tiempo de servicio. Normalmente, se requieren los siguientes periodos de notificación:
Entre 26 y 52 semanas de servicio: una semana de aviso
Entre 52 y 104 semanas de servicio: dos semanas de aviso
Proceso requerido para el despido
Cualquier empleado despedido por razones distintas a alguna de las que se mencionan a continuación, puede considerar su despido ilegal y está en su derecho a pedir una compensación por daños.
Conducta del empleado que lleva al despido
Fuerza mayor, guerra, conmoción civil o similar.
Despido colectivo.
Terminación de un periodo establecido.
Actuación no satisfactoria (excluyendo cualquier incapacitación temporal debida a enfermedad, daño o nacimiento de un hijo).
Periodos de notificación
El periodo de notificación requerido para terminar un contrato de empleo depende del tiempo de servicio. Normalmente, se requieren los siguientes periodos de notificación:
Proceso requerido para el despido
Cualquier empleado despedido por razones distintas a alguna de las que se mencionan a continuación, puede considerar su despido ilegal y está en su derecho a pedir una compensación por daños.
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