Cuando un empleado está enfermo no es necesario una justificación médica mientras esté ausente menos de 3 días. Bajo ley chipriota, durante los tres primeros días de enfermedad, no se paga al empleado. Una vez han pasado los tres días, si se obtiene una justificación médica los empleados pueden recibir pago por baja médica del Ministerio de Empleo y Asuntos Sociales. Además, si el empleado está ausente más de 26 semanas por enfermedad, el empleador tiene derecho a terminar legalmente el contrato laboral.
Cuando un empleado está enfermo no es necesario una justificación médica mientras esté ausente menos de 3 días. Bajo ley chipriota, durante los tres primeros días de enfermedad, no se paga al empleado. Una vez han pasado los tres días, si se obtiene una justificación médica los empleados pueden recibir pago por baja médica del Ministerio de Empleo y Asuntos Sociales. Además, si el empleado está ausente más de 26 semanas por enfermedad, el empleador tiene derecho a terminar legalmente el contrato laboral.
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