Hay diferentes limitaciones al número de horas trabajadas por un empleado. Normalmente, no se puede exceder 48 horas divididas en 5 días laborables por semana. No es el caso en industrias con restricciones especiales.
Trabajadores por turnos
Los trabajadores por turnos que trabajan de noche no deben exceder las 8 horas por turno nocturno cada mes. Aquellos que trabajan en áreas concretas relacionadas con trabajo físico no deben trabajar más de 8 horas nocturnas en 24 horas.
Derecho a vacaciones
Derecho mínimo a vacaciones
El derecho a vacaciones de aquellos que toman tiempo cada año debe ser de al menos 4 semanas. Los empleados que trabajan 5 días por semana tienen derecho a 20 días de vacaciones o más, mientras que los que trabajan 6 días laborables tienen derecho al menos a 24 días de vacaciones pagadas[2].
Días festivos
Los días festivos dependen del negocio u organización, pero por regla general, hay unos 14-17 días festivos cada año. El número de días festivos oficial en las que oficinas y empresas cierran varía anualmente. Son:
Lunes Santo (comienzo de Semana Santa): un día en marzo (se mueve)
Viernes Santo: un día en marzo o abril (se mueve)
Sábado, domingo y lunes de Pascua: durante marzo o abril (se mueve)
Día del Espíritu Santo: un día en junio (se mueve)
Horario laboral
Hay diferentes limitaciones al número de horas trabajadas por un empleado. Normalmente, no se puede exceder 48 horas divididas en 5 días laborables por semana. No es el caso en industrias con restricciones especiales.
Trabajadores por turnos
Los trabajadores por turnos que trabajan de noche no deben exceder las 8 horas por turno nocturno cada mes. Aquellos que trabajan en áreas concretas relacionadas con trabajo físico no deben trabajar más de 8 horas nocturnas en 24 horas.
Derecho a vacaciones
Derecho mínimo a vacaciones
El derecho a vacaciones de aquellos que toman tiempo cada año debe ser de al menos 4 semanas. Los empleados que trabajan 5 días por semana tienen derecho a 20 días de vacaciones o más, mientras que los que trabajan 6 días laborables tienen derecho al menos a 24 días de vacaciones pagadas[2].
Días festivos
Los días festivos dependen del negocio u organización, pero por regla general, hay unos 14-17 días festivos cada año. El número de días festivos oficial en las que oficinas y empresas cierran varía anualmente. Son:
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