Derechos básicos de los empleados por la legislación – Capitulo 3 sp

De acuerdo al artículo 4 del Estatuto de Trabajadores, los trabajadores tienen una serie de derechos básicos (BOE 2017):

• Libertad de elección de trabajo y profesión
• Libertad de Sindicato
• Negociación colectiva
• Adopción de medidas de prevención de conflictos colectivas
• Huelga
• Reunión
• Información, consulta y participación en la empresa

Los trabajadores tienen también una serie de derechos relacionados con el trabajo:

• Ocupación efectiva
• Promoción y formación profesional en el trabajo, incluyendo la formación relacionada a la adaptación o modificación de la posición laboral, etc.
• No ser discriminado directa o indirectamente por el trabajo o, una vez empleado, debido a razones de género, estado civil, edad, raza, condición social, religión, ideología política, orientación sexual, afiliación a un sindicato, o debido al idioma
• No ser discriminado por una discapacidad, siempre y cuando permita desarrollar la posición laboral
• Respectar la integridad física y tener una adecuada política de prevención de riesgos laborales
• Respecto a la intimidad y la dignidad
• Percepción puntual de la remuneración legalmente establecida
• Ejercicio individual de acciones venidas de un contrato de trabajo
• Cualquier otro derecho específicamente acordado en el contrato laboral