Η Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης είναι μια σχετικά νέα μορφή εταιρείας, αλλά και πολύ δημοφιλής. Είναι ο απλούστερος τύπος κεφαλαιουχικών εταιρειών, αν και περιέχει πολλά στοιχεία προσωπικής εταιρείας.
Βασικά χαρακτηριστικά
– εταιρία της οποίας τα χρέη αναλαμβάνονται εις ολόκληρον από τους μετόχους για το ποσό κατά το οποίο δεν εκπλήρωσαν τις υποχρεώσεις κατάθεσης, σύμφωνα με το καθεστώς που είναι εγγεγραμμένο στο εμπορικό μητρώο, τη στιγμή που κλήθηκαν να εκπληρώσουν την υποχρέωση
– μια εταιρεία που αποτελείται από 1-50 μετόχους
– υποχρεωτική κατάθεση στην εταιρεία – το ελάχιστο ποσό κατάθεσης είναι 1 CZK, εκτός αν το κοινωνικό συμβόλαιο καθορίζει ότι το ποσό της κατάθεσης είναι υψηλότερο
– είναι υποχρεωμένοι να δημιουργούν οργανισμούς
Κοινωνικό συμβόλαιο
– το κοινωνικό συμβόλαιο περιλαμβάνει την επωνυμία της εταιρείας, το αντικείμενο της δραστηριότητας ή τη δραστηριότητα της εταιρείας, τον προσδιορισμό των μετόχων με την ένδειξη του ονόματος και του τόπου κατοικίας, τον προσδιορισμό του τύπου των μετοχών κάθε εταίρου και τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που συνδέονται με αυτό, το ποσό της κατάθεσης ή των καταθέσεων που αναλογούν στη μετοχή ή τις μετοχές και τον τρόπο των ενεργειών τους για την εταιρεία, την υποχρέωση κατάθεσης των ιδρυτών, συμπεριλαμβανομένης της προθεσμίας για την εκπλήρωσή της, και μια ένδειξη για το ποιόν καθορίζουν οι ιδρυτές, από το εκτελεστικό ή τους διευθυντές
– το κοινωνικό συμβόλαιο μπορεί να τροποποιηθεί με συμφωνία όλων των μετόχων και απαιτείται δημόσιο έγγραφο για τη συμφωνία αυτή
– πριν από την υποβολή της αίτησης εγγραφής της εταιρείας στο εμπορικό μητρώο, καταβάλλεται ολόκληρη η προκαταβολή και τουλάχιστον το 30%
– ο εταίρος εκπληρώνει την υποχρέωση κατάθεσης εντός της προθεσμίας που ορίζεται στο κοινωνικό συμβόλαιο, αλλά όχι αργότερα από 5 χρόνια από την ημερομηνία ίδρυσης της εταιρείας ή από την ανάληψη υποχρέωσης κατάθεσης για τη διάρκεια της εταιρείας
– η συνεισφορά μπορεί επίσης να είναι μη χρηματική, η οποία εκτιμάται από εμπειρογνώμονα που επιλέγεται από τον ειδικό κατάλογο εμπειρογνωμόνων. Οι εμπειρογνώμονες επιλέγονται από τους ιδρυτές κατά την ίδρυση της εταιρείας, διαφορετικά από το διαχειριστή
– το κοινωνικό συμβόλαιο μπορεί να επιτρέψει τη δημιουργία διαφόρων τύπων μετοχών, εφόσον αυτό καθοριστεί. Ο μέτοχος μπορεί να κατέχει περισσότερες μετοχές, ακόμη και διαφορετικών ειδών
– η μετοχή του μετόχου μπορεί να εκπροσωπείται από πιστοποιητικό μετοχών και κάθε μέτοχος μπορεί να μεταβιβάσει το μερίδιό του σε άλλο μέλος
Νομοθετική αρχή
– Εταιρείες – Διευθύνων Σύμβουλος, Γενική Συνέλευση και Εποπτικό Συμβούλιο
– το καταστατικό όργανο της εταιρείας είναι ένας ή περισσότεροι διευθυντές, και εάν καθοριστεί από το κοινωνικό συμβόλαιο, περισσότερα από ένα μέλη του συλλογικού σώματος
– οι διευθυντές είναι υπεύθυνοι για τη διοίκηση της εταιρείας. Εάν η εταιρεία έχει περισσότερους διευθυντές οι οποίοι δεν αποτελούν συλλογικό όργανο, απαιτείται η συγκατάθεση της πλειοψηφίας της εταιρείας
– ο διαχειριστής διασφαλίζει την ορθή τήρηση των προβλεπόμενων αρχείων και λογαριασμών, διαχειρίζεται τον κατάλογο των μετόχων και ενημερώνει τους μετόχους για τα θέματα της εταιρείας
– η εταιρεία θα συστήσει εποπτικό συμβούλιο, εάν το καθορίσει το κοινωνικό συμβόλαιο
– το εποπτικό συμβούλιο εποπτεύει τις δραστηριότητες των διευθυντών, εξετάζει τα εμπορικά και λογιστικά βιβλία, άλλα έγγραφα και οικονομικές καταστάσεις και ελέγχει τα δεδομένα που περιέχονται σε αυτά και αναφέρει μία φορά το χρόνο τις δραστηριότητές του στη γενική συνέλευση. Το μέλος του εποπτικού συμβουλίου δεν μπορεί να είναι και εκτελεστικό μέλος της εταιρείας
– οι μέτοχοι ασκούν το δικαίωμά τους να μετέχουν στη διοίκηση της εταιρείας στο πλαίσιο ή εκτός της γενικής συνέλευσης
– η γενική συνέλευση συγκαλείται τουλάχιστον μία φορά για τη λογιστική περίοδο
– εκτός εάν συμφωνηθεί διαφορετικά από το κοινωνικό συμβόλαιο, η Γενική Συνέλευση είναι σε θέση να παραθέτει εάν είναι παρόντες εταίροι που έχουν τουλάχιστον το ήμισυ όλων των ψήφων (κάθε εταίρος έχει μία ψήφο για κάθε συνεισφορά 1 CZK)
– η γενική συνέλευση αποφασίζει με απλή πλειοψηφία των παρόντων μετόχων
– απαιτείται η συναίνεση τουλάχιστον δύο τρίτων των ψήφων όλων των μετόχων:
α) για να αποφασίσει να αλλάξει το περιεχόμενο του κοινωνικού συμβολαίου
β) για να λάβει μια απόφαση που έχει ως αποτέλεσμα την αλλαγή του κοινωνικού συμβολαίου
γ) την απόφαση αποδοχής μη χρηματικής συνεισφοράς, και
δ) την απόφαση να τερματιστεί η εταιρεία με εκκαθάριση
– οι συμπληρωματικοί μέτοχοι είναι εισηγμένοι στον κατάλογο των μετόχων που διαχειρίζονται την εταιρεία
– οι μέτοχοι συμμετέχουν στα κέρδη που καθορίζονται από τη Γενική Συνέλευση για διανομή μεταξύ των μετόχων κατ’ αναλογία των μετοχών τους, εκτός αν το κοινωνικό συμβόλαιο καθορίζει διαφορετικά. Εκτός αν η κοινωνική σύμβαση ή η γενική συνέλευση ορίζουν διαφορετικά, το μερίδιο του κέρδους καταβάλλεται στην χρήματα
– ένας εταίρος μπορεί να χάσει τη συμμετοχή του στην εταιρεία, εκτελώντας με άλλον εταίρο μια συμφωνία για τον τερματισμό της συμμετοχής του μετόχου, τον αποκλεισμό του εταίρου ή την ακύρωση της συμμετοχής του μετόχου στο δικαστήριο
Διάλυση της εταιρείας
– η εταιρεία διαλύεται με συμφωνία εταιρικής σχέσης, η οποία έχει τη μορφή δημόσιας πράξης
Η Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης είναι μια σχετικά νέα μορφή εταιρείας, αλλά και πολύ δημοφιλής. Είναι ο απλούστερος τύπος κεφαλαιουχικών εταιρειών, αν και περιέχει πολλά στοιχεία προσωπικής εταιρείας.
Βασικά χαρακτηριστικά
– εταιρία της οποίας τα χρέη αναλαμβάνονται εις ολόκληρον από τους μετόχους για το ποσό κατά το οποίο δεν εκπλήρωσαν τις υποχρεώσεις κατάθεσης, σύμφωνα με το καθεστώς που είναι εγγεγραμμένο στο εμπορικό μητρώο, τη στιγμή που κλήθηκαν να εκπληρώσουν την υποχρέωση
– μια εταιρεία που αποτελείται από 1-50 μετόχους
– υποχρεωτική κατάθεση στην εταιρεία – το ελάχιστο ποσό κατάθεσης είναι 1 CZK, εκτός αν το κοινωνικό συμβόλαιο καθορίζει ότι το ποσό της κατάθεσης είναι υψηλότερο
– είναι υποχρεωμένοι να δημιουργούν οργανισμούς
Κοινωνικό συμβόλαιο
– το κοινωνικό συμβόλαιο περιλαμβάνει την επωνυμία της εταιρείας, το αντικείμενο της δραστηριότητας ή τη δραστηριότητα της εταιρείας, τον προσδιορισμό των μετόχων με την ένδειξη του ονόματος και του τόπου κατοικίας, τον προσδιορισμό του τύπου των μετοχών κάθε εταίρου και τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που συνδέονται με αυτό, το ποσό της κατάθεσης ή των καταθέσεων που αναλογούν στη μετοχή ή τις μετοχές και τον τρόπο των ενεργειών τους για την εταιρεία, την υποχρέωση κατάθεσης των ιδρυτών, συμπεριλαμβανομένης της προθεσμίας για την εκπλήρωσή της, και μια ένδειξη για το ποιόν καθορίζουν οι ιδρυτές, από το εκτελεστικό ή τους διευθυντές
– το κοινωνικό συμβόλαιο μπορεί να τροποποιηθεί με συμφωνία όλων των μετόχων και απαιτείται δημόσιο έγγραφο για τη συμφωνία αυτή
– πριν από την υποβολή της αίτησης εγγραφής της εταιρείας στο εμπορικό μητρώο, καταβάλλεται ολόκληρη η προκαταβολή και τουλάχιστον το 30%
– ο εταίρος εκπληρώνει την υποχρέωση κατάθεσης εντός της προθεσμίας που ορίζεται στο κοινωνικό συμβόλαιο, αλλά όχι αργότερα από 5 χρόνια από την ημερομηνία ίδρυσης της εταιρείας ή από την ανάληψη υποχρέωσης κατάθεσης για τη διάρκεια της εταιρείας
– η συνεισφορά μπορεί επίσης να είναι μη χρηματική, η οποία εκτιμάται από εμπειρογνώμονα που επιλέγεται από τον ειδικό κατάλογο εμπειρογνωμόνων. Οι εμπειρογνώμονες επιλέγονται από τους ιδρυτές κατά την ίδρυση της εταιρείας, διαφορετικά από το διαχειριστή
– το κοινωνικό συμβόλαιο μπορεί να επιτρέψει τη δημιουργία διαφόρων τύπων μετοχών, εφόσον αυτό καθοριστεί. Ο μέτοχος μπορεί να κατέχει περισσότερες μετοχές, ακόμη και διαφορετικών ειδών
– η μετοχή του μετόχου μπορεί να εκπροσωπείται από πιστοποιητικό μετοχών και κάθε μέτοχος μπορεί να μεταβιβάσει το μερίδιό του σε άλλο μέλος
Νομοθετική αρχή
– Εταιρείες – Διευθύνων Σύμβουλος, Γενική Συνέλευση και Εποπτικό Συμβούλιο
– το καταστατικό όργανο της εταιρείας είναι ένας ή περισσότεροι διευθυντές, και εάν καθοριστεί από το κοινωνικό συμβόλαιο, περισσότερα από ένα μέλη του συλλογικού σώματος
– οι διευθυντές είναι υπεύθυνοι για τη διοίκηση της εταιρείας. Εάν η εταιρεία έχει περισσότερους διευθυντές οι οποίοι δεν αποτελούν συλλογικό όργανο, απαιτείται η συγκατάθεση της πλειοψηφίας της εταιρείας
– ο διαχειριστής διασφαλίζει την ορθή τήρηση των προβλεπόμενων αρχείων και λογαριασμών, διαχειρίζεται τον κατάλογο των μετόχων και ενημερώνει τους μετόχους για τα θέματα της εταιρείας
– η εταιρεία θα συστήσει εποπτικό συμβούλιο, εάν το καθορίσει το κοινωνικό συμβόλαιο
– το εποπτικό συμβούλιο εποπτεύει τις δραστηριότητες των διευθυντών, εξετάζει τα εμπορικά και λογιστικά βιβλία, άλλα έγγραφα και οικονομικές καταστάσεις και ελέγχει τα δεδομένα που περιέχονται σε αυτά και αναφέρει μία φορά το χρόνο τις δραστηριότητές του στη γενική συνέλευση. Το μέλος του εποπτικού συμβουλίου δεν μπορεί να είναι και εκτελεστικό μέλος της εταιρείας
– οι μέτοχοι ασκούν το δικαίωμά τους να μετέχουν στη διοίκηση της εταιρείας στο πλαίσιο ή εκτός της γενικής συνέλευσης
– η γενική συνέλευση συγκαλείται τουλάχιστον μία φορά για τη λογιστική περίοδο
– εκτός εάν συμφωνηθεί διαφορετικά από το κοινωνικό συμβόλαιο, η Γενική Συνέλευση είναι σε θέση να παραθέτει εάν είναι παρόντες εταίροι που έχουν τουλάχιστον το ήμισυ όλων των ψήφων (κάθε εταίρος έχει μία ψήφο για κάθε συνεισφορά 1 CZK)
– η γενική συνέλευση αποφασίζει με απλή πλειοψηφία των παρόντων μετόχων
– απαιτείται η συναίνεση τουλάχιστον δύο τρίτων των ψήφων όλων των μετόχων:
α) για να αποφασίσει να αλλάξει το περιεχόμενο του κοινωνικού συμβολαίου
β) για να λάβει μια απόφαση που έχει ως αποτέλεσμα την αλλαγή του κοινωνικού συμβολαίου
γ) την απόφαση αποδοχής μη χρηματικής συνεισφοράς, και
δ) την απόφαση να τερματιστεί η εταιρεία με εκκαθάριση
– οι συμπληρωματικοί μέτοχοι είναι εισηγμένοι στον κατάλογο των μετόχων που διαχειρίζονται την εταιρεία
– οι μέτοχοι συμμετέχουν στα κέρδη που καθορίζονται από τη Γενική Συνέλευση για διανομή μεταξύ των μετόχων κατ’ αναλογία των μετοχών τους, εκτός αν το κοινωνικό συμβόλαιο καθορίζει διαφορετικά. Εκτός αν η κοινωνική σύμβαση ή η γενική συνέλευση ορίζουν διαφορετικά, το μερίδιο του κέρδους καταβάλλεται στην χρήματα
– ένας εταίρος μπορεί να χάσει τη συμμετοχή του στην εταιρεία, εκτελώντας με άλλον εταίρο μια συμφωνία για τον τερματισμό της συμμετοχής του μετόχου, τον αποκλεισμό του εταίρου ή την ακύρωση της συμμετοχής του μετόχου στο δικαστήριο
Διάλυση της εταιρείας
– η εταιρεία διαλύεται με συμφωνία εταιρικής σχέσης, η οποία έχει τη μορφή δημόσιας πράξης
-
Add a note