Υπάρχει διάκριση βάσει της νομοθεσίας μεταξύ των επιμέρους κατηγοριών εργαζομένων; Εάν ναι, ποιες απαιτήσεις πρέπει να πληρούνται ώστε να εμπίπτει κανείς σε κάθε κατηγορία, ποιες είναι οι βασικές διαφορές ως προς τα θεσμικά εργασιακά δικαιώματα και ισχύει κάποιο ανώτατο χρονικό διάστημα για την απασχόληση ενός εργαζομένου σε οποιαδήποτε από τις κατηγορίες;
Κατηγορίες εργαζομένων
Σύμφωνα με το κυπριακό δίκαιο, εργαζόμενος θεωρείται κάθε πρόσωπο που εργάζεται για κάποιο άλλο πρόσωπο βάσει σύμβασης εργασίας, καθεστώτος μαθητείας ή υπό συνθήκες δια των οποίων συνάγεται εργασιακή σχέση εργοδότη-εργαζομένου.
Βάσει των προαναφερθέντων, κάθε πρόσωπο που δεν εργάζεται για άλλο πρόσωπο στο πλαίσιο σύμβασης εργασίας, μαθητείας ή υπό συνθήκες δια των οποίων συνάγεται εργασιακή σχέση εργοδότη-εργαζομένου, θεωρείται αυτοαπασχολούμενος.
Ο νόμος δεν αποσαφηνίζει με ακρίβεια τον όρο «ανεξάρτητος εργολάβος». Ωστόσο, ένας ανεξάρτητος εργολάβος διαφέρει από έναν εργαζόμενο βάσει των εξής παραμέτρων:
του βαθμού ενσωμάτωσης στην επιχείρηση
του επιπέδου ελέγχου που ασκεί ο εργοδότης
των οικονομικών συνθηκών της σχέσης: π.χ. εάν οι απολαβές εξαρτώνται ή όχι από την απόδοση και τις ευθύνες, και ποιος είναι υπεύθυνος για την καταβολή των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης και του φόρου εισοδήματος
Επίσης, δεν υφίσταται συγκεκριμένος νομικός ορισμός για τον όρο «προσωρινός εργάτης». Προσωρινός εργάτης στην Κύπρο είναι συνήθως ένας προσωρινός εργαζόμενος που απασχολείται για ορισμένο χρονικό διάστημα σε ένα συγκεκριμένο έργο (π.χ. για την κάλυψη της θέσης μιας εργαζόμενης με άδεια λοχείας). Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, ένας προσωρινός εργάτης μπορεί να είναι και ανεξάρτητος εργολάβος.
Υπάρχει διάκριση βάσει της νομοθεσίας μεταξύ των επιμέρους κατηγοριών εργαζομένων; Εάν ναι, ποιες απαιτήσεις πρέπει να πληρούνται ώστε να εμπίπτει κανείς σε κάθε κατηγορία, ποιες είναι οι βασικές διαφορές ως προς τα θεσμικά εργασιακά δικαιώματα και ισχύει κάποιο ανώτατο χρονικό διάστημα για την απασχόληση ενός εργαζομένου σε οποιαδήποτε από τις κατηγορίες;
Κατηγορίες εργαζομένων
Σύμφωνα με το κυπριακό δίκαιο, εργαζόμενος θεωρείται κάθε πρόσωπο που εργάζεται για κάποιο άλλο πρόσωπο βάσει σύμβασης εργασίας, καθεστώτος μαθητείας ή υπό συνθήκες δια των οποίων συνάγεται εργασιακή σχέση εργοδότη-εργαζομένου.
Βάσει των προαναφερθέντων, κάθε πρόσωπο που δεν εργάζεται για άλλο πρόσωπο στο πλαίσιο σύμβασης εργασίας, μαθητείας ή υπό συνθήκες δια των οποίων συνάγεται εργασιακή σχέση εργοδότη-εργαζομένου, θεωρείται αυτοαπασχολούμενος.
Ο νόμος δεν αποσαφηνίζει με ακρίβεια τον όρο «ανεξάρτητος εργολάβος». Ωστόσο, ένας ανεξάρτητος εργολάβος διαφέρει από έναν εργαζόμενο βάσει των εξής παραμέτρων:
Επίσης, δεν υφίσταται συγκεκριμένος νομικός ορισμός για τον όρο «προσωρινός εργάτης». Προσωρινός εργάτης στην Κύπρο είναι συνήθως ένας προσωρινός εργαζόμενος που απασχολείται για ορισμένο χρονικό διάστημα σε ένα συγκεκριμένο έργο (π.χ. για την κάλυψη της θέσης μιας εργαζόμενης με άδεια λοχείας). Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, ένας προσωρινός εργάτης μπορεί να είναι και ανεξάρτητος εργολάβος.
-
Add a note