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Die Beschäftigung in Spanien ist weitgehend gesetzlich geschützt, wobei alle Arten von Arbeitsverträgen abgedeckt sind und die Rechte und Pflichten der Parteien im Arbeitsgesetz klar festgelegt sind.
Die Beschäftigung in Spanien ist weitgehend gesetzlich geschützt, wobei alle Arten von Arbeitsverträgen abgedeckt sind und die Rechte und Pflichten der Parteien im Arbeitsgesetz klar festgelegt sind.