Gesundheits – und Sicherheitsverpflichtungen – Kapitel 3 cy
National law – CY – Legal system – module 3
Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber hinsichtlich der Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter?
Arbeitgeber sind beauftragt, folgendes zu tun:
-Gewährleistung der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer in allen Aspekten ihrer Arbeit, vor allem auf der Grundlage der allgemeinen Grundsätze der Prävention und ohne finanzielle Kosten für die Arbeitnehmer.
-Bewertung der Arbeitsrisiken unter anderem in Bezug auf die Wahl der Arbeitsmittel und Ausstattung des Arbeitsplatzes sowie die Bereitstellung angemessener Schutz- und Vorsorgemaßnahmen.
-Eine Liste von Arbeitsunfällen zu führen und Berichte darüber zu erstellen.
-Ergreifen notwendiger Maßnahmen für Erste Hilfe, Brandschutz, Evakuierung von Arbeitskräften und erforderliche Maßnahmen bei ernster und unmittelbarer Gefahr
-Die Arbeitnehmer zu informieren und zu konsultieren und ihnen die Teilnahme an Diskussionen über alle Fragen im Zusammenhang mit Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu ermöglichen.
-Um sicherzustellen, dass jeder Arbeitnehmer während der gesamten Dauer seiner Beschäftigung angemessene Gesundheits- und Sicherheitsschulungen erhält.
Mitarbeiter müssen folgendes tun:
-Korrekte Verwendung von Maschinen, anderen Produktionsmitteln, persönlicher Schutzausrüstung und Sicherheitsvorrichtungen.
-Vor einer Arbeitssituation warnen, die ein ernstes und unmittelbares Risiko darstellt, und den Arbeitgeber von Mängeln in den Schutzmaßnahmen in Kenntnis setzen.
-Zusammenarbeit bei der Erfüllung etwaiger Anforderungen zum Schutz von Gesundheit und Sicherheit, damit der Arbeitgeber sicherstellen kann, dass die Arbeitsumgebung und die Arbeitsbedingungen sicher sind und keine Risiken darstellen.
Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber hinsichtlich der Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter?
Arbeitgeber sind beauftragt, folgendes zu tun:
-Gewährleistung der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer in allen Aspekten ihrer Arbeit, vor allem auf der Grundlage der allgemeinen Grundsätze der Prävention und ohne finanzielle Kosten für die Arbeitnehmer.
-Bewertung der Arbeitsrisiken unter anderem in Bezug auf die Wahl der Arbeitsmittel und Ausstattung des Arbeitsplatzes sowie die Bereitstellung angemessener Schutz- und Vorsorgemaßnahmen.
-Eine Liste von Arbeitsunfällen zu führen und Berichte darüber zu erstellen.
-Ergreifen notwendiger Maßnahmen für Erste Hilfe, Brandschutz, Evakuierung von Arbeitskräften und erforderliche Maßnahmen bei ernster und unmittelbarer Gefahr
-Die Arbeitnehmer zu informieren und zu konsultieren und ihnen die Teilnahme an Diskussionen über alle Fragen im Zusammenhang mit Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu ermöglichen.
-Um sicherzustellen, dass jeder Arbeitnehmer während der gesamten Dauer seiner Beschäftigung angemessene Gesundheits- und Sicherheitsschulungen erhält.
Mitarbeiter müssen folgendes tun:
-Korrekte Verwendung von Maschinen, anderen Produktionsmitteln, persönlicher Schutzausrüstung und Sicherheitsvorrichtungen.
-Vor einer Arbeitssituation warnen, die ein ernstes und unmittelbares Risiko darstellt, und den Arbeitgeber von Mängeln in den Schutzmaßnahmen in Kenntnis setzen.
-Zusammenarbeit bei der Erfüllung etwaiger Anforderungen zum Schutz von Gesundheit und Sicherheit, damit der Arbeitgeber sicherstellen kann, dass die Arbeitsumgebung und die Arbeitsbedingungen sicher sind und keine Risiken darstellen.
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