In Bezug auf die Anzahl der Stunden, die ein Mitarbeiter arbeiten darf, gelten unterschiedliche Einschränkungen. Im Allgemeinen sollten 48 Stunden an fünf Arbeitstagen pro Woche nicht überschritten werden.
Das trifft aber nicht in allen Bereichen zu, wo es andere Regeln gibt (*44).
Schichtarbeiter
Schichtarbeiter, die nachts arbeiten, sollten nicht mehr als 8 Arbeitsstunden pro Nachtschicht pro Kalendermonat überschreiten. Diejenigen, die in bestimmten Bereichen arbeiten, die körperlich anstrengende Arbeit erfordern, sollten nicht mehr als 8 Stunden Nachtschichten innerhalb von 24 Stunden arbeiten.
Urlaubsanspruch
Mindesturlaubsanspruch
Der Urlaubsanspruch für diejenigen, die jedes Jahr Urlaub nehmen, muss mindestens 4 Wochen Urlaub betragen. Arbeitnehmer, die 5 Tage in der Woche arbeiten, haben Anspruch auf 20 Tage bezahlten Urlaub oder mehr, während Arbeitnehmer, die 6 Tage pro Woche arbeiten, Anspruch auf mindestens 24 bezahlte Urlaubstage haben.
Feiertage
Feiertage variieren je nach Unternehmen und Organisation, aber in der Regel gibt es zwischen 14 und 17 offizielle Feiertage, an denen Büros und Organisationen geschlossen sind. Diese sind (*46):
-Grüner Montag (Anfang der Fastenzeit): ein Tag im März (beweglich)
-Karfreitag: ein Tag im März / April (beweglich)
-Ostersamstag, Sonntag und Montag: im März / April (mobil)
Arbeitsstunden
In Bezug auf die Anzahl der Stunden, die ein Mitarbeiter arbeiten darf, gelten unterschiedliche Einschränkungen. Im Allgemeinen sollten 48 Stunden an fünf Arbeitstagen pro Woche nicht überschritten werden.
Das trifft aber nicht in allen Bereichen zu, wo es andere Regeln gibt (*44).
Schichtarbeiter
Schichtarbeiter, die nachts arbeiten, sollten nicht mehr als 8 Arbeitsstunden pro Nachtschicht pro Kalendermonat überschreiten. Diejenigen, die in bestimmten Bereichen arbeiten, die körperlich anstrengende Arbeit erfordern, sollten nicht mehr als 8 Stunden Nachtschichten innerhalb von 24 Stunden arbeiten.
Urlaubsanspruch
Mindesturlaubsanspruch
Der Urlaubsanspruch für diejenigen, die jedes Jahr Urlaub nehmen, muss mindestens 4 Wochen Urlaub betragen. Arbeitnehmer, die 5 Tage in der Woche arbeiten, haben Anspruch auf 20 Tage bezahlten Urlaub oder mehr, während Arbeitnehmer, die 6 Tage pro Woche arbeiten, Anspruch auf mindestens 24 bezahlte Urlaubstage haben.
Feiertage
Feiertage variieren je nach Unternehmen und Organisation, aber in der Regel gibt es zwischen 14 und 17 offizielle Feiertage, an denen Büros und Organisationen geschlossen sind. Diese sind (*46):
-Grüner Montag (Anfang der Fastenzeit): ein Tag im März (beweglich)
-Karfreitag: ein Tag im März / April (beweglich)
-Ostersamstag, Sonntag und Montag: im März / April (mobil)
-Heiliger-Geist-Tag: ein Tag im Juni (beweglich)
-Neujahrstag: 1.Januar
-Epiphanie: 6.Januar
-Nationaltag: 1.April
-Tag der Arbeit: 1.Mai
-Maria Himmelfahrtstag: 15.August
-Unabhängigkeitstag Zyperns: 1.Oktober
-Griechischer Nationalfeiertag: 28.Oktober
-Weihnachten: 25.Dezember
-2.Weihnachtsfeiertag. 26.Dezember
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