Základní práva zaměstnanců pramenící z legislativy – Kapitola 3 sp
National law – SP – The Spanish Legal System – chapter 3
Podle článku 4 zákoníku práce, mají pracovníci řadu základních práv (BOE 2017):
Svobodu volby povolání
Svobodné publikování
Kolektivní vyjednávání
Stávkovat
Opětně se setkávat
Informovat se, radit se a zapojit se do chodu společnosti
Pracovníci mají také řadu práv spojených s výkonem práce:
Efektivní zaměstnání
Podpora a profesionální formace v zaměstnání, zahrnující formaci spojenou s adaptací na změny pracovní pozice atd.
Nesmí být přímo nebo nepřímo diskriminováni pro přijetí na pracovní pozici nebo při výkonu práce kvůli pohlaví, občanství, rase, sociálním podmínkám, náboženství, politickém přesvědčení, sexuální orientaci nebo jazyku.
Nesmí být diskriminování kvůli handicapu, pokud jsou schopni vykonávat pracovní pozici.
Zohlednění jejich fyzických schopností a nastavení adekvátního způsobu prevence rizika povolání
Respektování jejich soukromí a důstojnosti
Důsledné dodržování dohodnutého nebo právně stanoveného odměňování.
Individuální výkon práce odvozený z jejich pracovní smlouvy
Podle článku 4 zákoníku práce, mají pracovníci řadu základních práv (BOE 2017):
Pracovníci mají také řadu práv spojených s výkonem práce:
-
Add a note