Zaměstnanci, kteří onemocní, nemusí mít lékařské potvrzení o pracovní neschopnosti, nepřesáhne-li doba jejich nepřítomnosti v zaměstnání tři po sobě jdoucí dny. Podle kyperského práva nejsou první tři dny pracovní neschopnosti propláceny. Delší absence vyžaduje lékařské potvrzení o pracovní neschopnosti, načež zaměnstnac obdrží nemocenskou od Ministerstva práce. Nadto, je-li zaměstnanec takto nepřítomen déle než 26 týdnů, má zaměstnavatel právo ukončit z tohoto důvodu jeho pracovní smlouvu.
Zaměstnanci, kteří onemocní, nemusí mít lékařské potvrzení o pracovní neschopnosti, nepřesáhne-li doba jejich nepřítomnosti v zaměstnání tři po sobě jdoucí dny. Podle kyperského práva nejsou první tři dny pracovní neschopnosti propláceny. Delší absence vyžaduje lékařské potvrzení o pracovní neschopnosti, načež zaměnstnac obdrží nemocenskou od Ministerstva práce. Nadto, je-li zaměstnanec takto nepřítomen déle než 26 týdnů, má zaměstnavatel právo ukončit z tohoto důvodu jeho pracovní smlouvu.
-
Add a note