Vanessa je zaměstnána místní univeruziou jako učitelka angličtiny. Ráda by věděla, zda zákon stanovuje minimální mzdu Jak zjistila z této kapitoly, pouze některá povolání mají zaručenou minimální mzdu (prodavači, úředníci, chůvy,…). Minimální mzda těchto povolání byla v roce 2012 stanovena částkou 870 euro při nástupu do zaměstnání, přičemž tato se po šesti měsících zkušbní doby zvyšuje na 924 euro. Minimální mzda hlídače (sekuriťák) byla určena hodinovou částkou 4,9 euro a po uplynutí šestiměsíční zkušební doby částkou 5,2 euro za hodinu. Byť se toto nevztahuje na povolání učitelky, Vanessa nyní má přestavu, o jaké mzdě by přibližně mohla se svými zaměstnavatelem jednat.
Nakonec se Vanessa s univerzitou dohodla na uzavření pracovní smlouvy. Vanessa by ráda věděla, zda má požádat o písemnou pracovní smlouvu.
John jí poradil, že podle Brightovy učebnice je zaměstnavatel povinen informovat zaměsntance písemně o podmínkách daného zaměstnání. Taková písemná informace by měla přinejmenším obsahovat:
Identifikační údaje zaměstnance a zaměstnavatele
Místo výkonu práce zaměstnancem a registrované sídlo zaměstnavatele
Titul či pracovní zařazení, durh práce a obsah pracovní náplně
Datum nástupu do práce a ukončení pracovního poměru, byl-li sjednán na dobu určitou
Odkaz na případné kolektivní smlouvy týkající se podmínek daného zaměstnání.
Dále by mělo být v písemné informaci uvedeno:
Délka možného čerpání dovolené, na kterou má zaměstnanec nárok a způsob žádání o dovolenou
Délka zkušební doby;
Všechny složky zaměstnancova platu a frekvence výplaty;
Délka zaměstnancova běžného pracovního dne.
Zaměstnanec nemůže být o nic z výše uvedeného zkrácen případným smluvním ujednáním, zakazuje-li to příslušná legislativa.
Vanessa je zaměstnána místní univeruziou jako učitelka angličtiny. Ráda by věděla, zda zákon stanovuje minimální mzdu Jak zjistila z této kapitoly, pouze některá povolání mají zaručenou minimální mzdu (prodavači, úředníci, chůvy,…). Minimální mzda těchto povolání byla v roce 2012 stanovena částkou 870 euro při nástupu do zaměstnání, přičemž tato se po šesti měsících zkušbní doby zvyšuje na 924 euro. Minimální mzda hlídače (sekuriťák) byla určena hodinovou částkou 4,9 euro a po uplynutí šestiměsíční zkušební doby částkou 5,2 euro za hodinu. Byť se toto nevztahuje na povolání učitelky, Vanessa nyní má přestavu, o jaké mzdě by přibližně mohla se svými zaměstnavatelem jednat.
Nakonec se Vanessa s univerzitou dohodla na uzavření pracovní smlouvy. Vanessa by ráda věděla, zda má požádat o písemnou pracovní smlouvu.
John jí poradil, že podle Brightovy učebnice je zaměstnavatel povinen informovat zaměsntance písemně o podmínkách daného zaměstnání. Taková písemná informace by měla přinejmenším obsahovat:
Dále by mělo být v písemné informaci uvedeno:
Vzorová pracovní smlouva je k dispozici např. na níže odkazované adrese:. http://www.cypruslegalanswers.com/modules/modListDocuments/uploadFiles/miscFiles/1327478916-ENG%20General%20Employment%20Agreement.pdf
-
Add a note