Anna a Jan pracují v oddělení lidských zdrojů ve firmě a rádi by přijali specialistku do jednoho z hlavních oddělení ve firmě. Nicméně, specialistka by mohla pracovat jen v konkrétní dobu, pokud by musela dojíždět do práce, jelikož žije v jiném městě.
Z tohoto důvodu Ana s Janem přemýšlí, zda jí raději nabídnou práci na částečný úvazek nebo pracovní smlouvu na dálku.
Aby se mohli dobře rozhodnout, měli by vzít v potaz to, zda počet odpracovaných hodin je důležitější než mít člověka fyzicky k dispozici v kanceláři. Podle teorie španělského práva:
Práce na částečný úvazek znamená, že pracovník a společnost se dohodli na počtu odpracovaných hodin, který je rozdílný od počtu odpracovaných hodin na plný pracovní úvazek na podobné pozici
Smlouva na dálku znamená, že většina práce je provedená v zaměstnancově domově nebo v místě, které si zaměstnanec zvolí namísto střediska firmy nebo kanceláři
Anna a Jan pracují v oddělení lidských zdrojů ve firmě a rádi by přijali specialistku do jednoho z hlavních oddělení ve firmě. Nicméně, specialistka by mohla pracovat jen v konkrétní dobu, pokud by musela dojíždět do práce, jelikož žije v jiném městě.
Z tohoto důvodu Ana s Janem přemýšlí, zda jí raději nabídnou práci na částečný úvazek nebo pracovní smlouvu na dálku.
Aby se mohli dobře rozhodnout, měli by vzít v potaz to, zda počet odpracovaných hodin je důležitější než mít člověka fyzicky k dispozici v kanceláři. Podle teorie španělského práva:
-
Add a note