Německo vybírá daň z příjmu fyzických osob. Daň z příjmů je roční daň uplatňovaná na příjmy získány v kalendářním roce (období pro posouzení) od:
Zemědělství a lesnictví
Obchodních operací
Samostatně výdělečných činností*
Závislých činností
Kapitálových aktiv
Pronájmů a leasingů,
Ostatní příjmy uvedené v § 22 německého zákona o daních z příjmů (EStG)
(např. příjmy z důchodu čerpané ze zákonného důchodového pojištění nebo příjmy ze soukromého prodeje)
*) samostatně výdělečné činnosti/závislé činnosti podle § 2 odst. 1 německého zákona o daních z příjmů (EStG)
Německý zákon o daních z příjmů rozlišuje dva typy daňových povinností: plný závazek daně z příjmu a částečné osvobození od daně z příjmů.
Na konci kalendářního roku máte možnost požádat daňový úřad o úpravu daně z příjmů v místě svého bydliště, takže vám může být vrácena část daní, kterou jste zaplatili. Podání daňového přiznání je povinné.
Další informace získáte od daňového poradce. Budete muset za to zaplatit, ale daňový poradce vám může pomoci vytvořit daňové přiznání.
Plná daňová povinnost v Německu
Pokud máte své hlavní bydliště v Německu, máte zde povinnost platit daň z příjmů. To znamená, že veškeré vaše příjmy, bez ohledu na to, zda jste si je vydělali v Německu a/nebo v zahraničí, musí být zdaněny v Německu (princip globálního příjmu).
Když se přestěhujete do Německa z profesních důvodů, možná vás překvapí, až se podíváte na svoji první výplatní listinu: váš hrubý měsíční příjem a čistá mzda, kterou skutečně obdržíte, se často značně liší. Například v roce 2012 by bezdětný, jediný, 37letý expat zaměstnanec žijící v západním Německu získal hrubý plat 5 000€ měsíčně; ale dostal by zpět jen asi 2,875€ po zaplacení daní. Tento rozdíl však není způsoben pouze zdaněním: některé příspěvky do systémů sociálního zabezpečení jsou přímo odečteny z většiny platů zaměstnanců v Německu. Země má stále poměrně rozsáhlý sociální stát, ačkoli nedávné reformy snižující náklady i výhody vyvolaly v médiích různé rozptýlené debaty. Německý systém sociálního zabezpečení i místní daně někdy zahrnují docela dost byrokracie. Máte-li štěstí, finanční výhody převáží nad potížemi, které mohou přinést.
Kromě Lohnsteuer musíte zaplatit tzv. Solidární příplatek (5,5% vaší daně z příjmů) i církevní daň (Kirchensteuer). Druhý druh daně v Německu se však použije pouze tehdy, jste-li registrovaným členem katolického nebo luteránsko-protestantského náboženství v Německu.
Informace o zaměstnancích, které se týkají daní, jako je jejich počet dětí nebo jejich náboženská příslušnost, jsou evidovány v elektronické daňové kartě (elektronische Lohnsteuerkarte). Potřebujete pouze poskytnout Vašemu zaměstnavateli vaše daňové identifikační číslo a datum narození a poté mohou získat přístup k veškerým vaším relevantním daňovým informacím od Federálního centrálního daňového úřadu (Bundeszentralamt für Steuern) a přidat vás do výplatní listiny společnosti.
Německo vybírá daň z příjmu fyzických osob. Daň z příjmů je roční daň uplatňovaná na příjmy získány v kalendářním roce (období pro posouzení) od:
(např. příjmy z důchodu čerpané ze zákonného důchodového pojištění nebo příjmy ze soukromého prodeje)
*) samostatně výdělečné činnosti/závislé činnosti podle § 2 odst. 1 německého zákona o daních z příjmů (EStG)
Německý zákon o daních z příjmů rozlišuje dva typy daňových povinností: plný závazek daně z příjmu a částečné osvobození od daně z příjmů.
Na konci kalendářního roku máte možnost požádat daňový úřad o úpravu daně z příjmů v místě svého bydliště, takže vám může být vrácena část daní, kterou jste zaplatili. Podání daňového přiznání je povinné.
Další informace získáte od daňového poradce. Budete muset za to zaplatit, ale daňový poradce vám může pomoci vytvořit daňové přiznání.
Plná daňová povinnost v Německu
Pokud máte své hlavní bydliště v Německu, máte zde povinnost platit daň z příjmů. To znamená, že veškeré vaše příjmy, bez ohledu na to, zda jste si je vydělali v Německu a/nebo v zahraničí, musí být zdaněny v Německu (princip globálního příjmu).
Když se přestěhujete do Německa z profesních důvodů, možná vás překvapí, až se podíváte na svoji první výplatní listinu: váš hrubý měsíční příjem a čistá mzda, kterou skutečně obdržíte, se často značně liší. Například v roce 2012 by bezdětný, jediný, 37letý expat zaměstnanec žijící v západním Německu získal hrubý plat 5 000€ měsíčně; ale dostal by zpět jen asi 2,875€ po zaplacení daní. Tento rozdíl však není způsoben pouze zdaněním: některé příspěvky do systémů sociálního zabezpečení jsou přímo odečteny z většiny platů zaměstnanců v Německu. Země má stále poměrně rozsáhlý sociální stát, ačkoli nedávné reformy snižující náklady i výhody vyvolaly v médiích různé rozptýlené debaty. Německý systém sociálního zabezpečení i místní daně někdy zahrnují docela dost byrokracie. Máte-li štěstí, finanční výhody převáží nad potížemi, které mohou přinést.
Kromě Lohnsteuer musíte zaplatit tzv. Solidární příplatek (5,5% vaší daně z příjmů) i církevní daň (Kirchensteuer). Druhý druh daně v Německu se však použije pouze tehdy, jste-li registrovaným členem katolického nebo luteránsko-protestantského náboženství v Německu.
Informace o zaměstnancích, které se týkají daní, jako je jejich počet dětí nebo jejich náboženská příslušnost, jsou evidovány v elektronické daňové kartě (elektronische Lohnsteuerkarte). Potřebujete pouze poskytnout Vašemu zaměstnavateli vaše daňové identifikační číslo a datum narození a poté mohou získat přístup k veškerým vaším relevantním daňovým informacím od Federálního centrálního daňového úřadu (Bundeszentralamt für Steuern) a přidat vás do výplatní listiny společnosti.
-
Add a note